YELDA AĞAOĞLU

1971 doğumlu olan Yelda Ağaoğlu, İstanbul Üniversitesi İngilizce İktisat Bölümü’nde
lisans, Leeds Üniversitesi İşletme Bölümü’nde lisansüstü eğitimini tamamlamıştır.

Koç Holding’te İnsan Kaynakları Uzmanı Yetiştirme Programı’nda edindiği teoriyi,
turizm grubunda kullanarak kuvvetli bir altyapı ile kariyerine başlayan Yelda Ağaoğlu,
Koç ve Doğuş Grubu’nun İnsan Kaynakları danışmanlık şirketlerinde görev almış,
farklı şirketleri tanıma imkanı bulmuş, insan kaynaklarında sistem geliştirme
çalışmalarında bulunmuş ve/veya bu çalışmalara liderlik etmiştir. Koç Grubu
danışmanlık şirketinde hizmet verdiği kurumlar arasında; Tofaş, Türk Demirdöküm,
Yaşar Holding varken, Doğuş Grubu’nda Garanti Bankası, Osmanlı Bankası, Körfez
Bankası, Doğuş Otomotiv Grubu vardır. Kurduğu sistemler arasında Performans
Sistemi, Yetkinlik Bazlı Kariyer Sistemi, İnsan Kaynakları süreçlerinin yapılandırılması,
Değişim ajanlarına Proje Yönetimi danışmanlığı, Ücret ve Seviyelendirme Sistemleri
bulunmaktadır.

Finansbank’ın Bilgi Teknolojileri şirketi Ibtech’te İK yöneticiliğini döneminde İnsan
Kaynakları Birimini ve tüm İK sistemlerini sıfırdan kurmuştur. Ardından geçtiği
Maroteknoloji’de danışman olarak çalıştığı 6 yıl boyunca LCWaikiki, Abank, Hilti ve
ING şirketlerine terfi ve kariyer sistemleri konularında projeler yönetirken şirket
bünyesinde İK sistemlerinin kurulması, yönetilmesi ve proje ekiplerinin oluşturularak
performanslarının takibi gibi konularda çalışmıştır.

Robin Sharma’nın “Lead Without Title – Ünvansız Liderlik” programının eğitim
setlerinin hazırlanması aşamasında görev almış, gelişim ve güncelleme
sorumluluğunu üstlenmiştir.

Bağımsız danışmanlık yaptığı dönemde Sabancı Üniversitesi’nde “Teknosa
Perakendecilik projesinin İK bacağını yönetmiş, “Koç Topluluğu Etkili Hedef Yayılımı
eğitiminde eğitmen olarak görev almış, Petrol Ofisi değişim projesinin iletişim
bacağını yürütmüş, Tofaş Servis müdürlerinin 360 derece, İş Kişilik Testi ve
Yapılandırılmış Mülakat Yöntemleri çalışmalarında yer almıştır. Son olarak da çeşitli
Assessment Center Projelerinde görev almıştır.

Kurumsal şirketlerin İnsan Kaynakları bölümlerinde 10 yıllık deneyimin ardından farklı
sektör ve büyüklükteki firmalara 14 yıla varan bir süre Stratejik İnsan Kaynakları
Yönetimi’nin farklı danışmanlık hizmeti vermiştir.

Akredite Adler koçu olan Yelda Ağaoğlu, evli ve 2 çocuk annesidir.