• Pzt - Cum 8.30 - 17.30
  • 0531 250 63 09 - 0532 384 74 44
Bremond
  • Çözümlerimiz
  • Hakkımızda
  • Referanslar
  • Başarılar
    • Ödüllerimiz
    • Projelerimiz
  • Rehber
    • Kitap Listesi
    • Film Listesi
    • Makaleler
  • İletişim
Bremond
  • Çözümlerimiz
  • Hakkımızda
  • Referanslar
  • Başarılar
    • Ödüllerimiz
    • Projelerimiz
  • Rehber
    • Kitap Listesi
    • Film Listesi
    • Makaleler
  • İletişim

Yetenek Yönetimi

  • Home
  • Yetenek Yönetimi
  • Her yöneticinin ölçüm kriterleri farklı
  • Sahanın en yüksek performanslı adayları “assessment’larda” başarılı olamıyor ve kaybediliyor
  • İçe-dönüklerin şansı daha az
  • Gerçekler değil algı ön planda
  • Her birim için aynı yüksek seviyede gereksinimler yok
  • Herkesin yarın genel müdür olacakmış gibi değerlendirilmesine gerek yok
  • Bütçesel sebeplerle kapsam sınırlı
  • Çalışma zamana yayıldığı için pratik ve uygulama ile öğrenme ve kalıcılık getiriyor
  • Performans sadece hedef gerçekleşme olarak ele alınır
  • Yönetim ve Liderlik kavramları ayrıştırılır
  • Yönetim için belirlenen kriterler işi ve insanı yönetmek için gereken temel yetkinliklerden oluşur ve çalışanlar bu kriterlere göre değerlendirilir
  • Liderlik şirketin sürdürülebilirliği ve rekabetçiliği için gereken global ve güncel beklentiler olarak ele alınıp değerlendirme yapılır
  • Sadakat ve yedekleme sistemlerine çıktı verir

Erenikiz.com © 2020 Tüm hakları saklıdır.